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今日渤海 网市家政业协会成立

发表日期:2019-07-06 12:43 【返回】

  今日渤海 网市家政业协会成&&&立极速分分彩开奖网站这是北京的一家家政公司,上午9点,前来找工作的家政人员不少,工作人员说,夏季是家政服务旺季,今天一上午,公司的3个门店就成交了30多单。

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  当然,这种商业模式的难点在于坚持战略方向的定力、现金流的压力、扩张与存活之间矛盾性。自建标准和体系带来的是高企的固定成本,在达到规模的边际拐点之前,是要面临巨大的压力的。

  海格管家,由一群云南昆明本地的80后创业者于2015年创立,平台主要业务是居家保洁服务。与传统家政服务不同,海格管家放弃“抄近路”即平台中介制,选择了全员工雇佣、培训和管理的自持模式,并在品牌体系、服务标准及技术系统上坚持自建。

  2018年12月做客中央电视台《对话新时代》栏目,对话“成就新时代魅力辣妈”;

  过去,户主挑选阿姨,现在家政阿姨也会选择适合自己情况的家庭去工作,双向选择成为了现在家政市场上司空见惯的场景。巨大的需求量也使得家政阿姨的工资待遇节节攀高。

  最近,一份上海最严苛的保姆家规出现在相关家政群里,规定包括“不要与小区保安或邻居家保姆议论家庭琐事,并透露我们家的隐私”“不要打听我们家里的事情”“不要迟到早退”等20条。一些雇主开出1.2万元的月薪,要求保姆熟背并遵守“20条”。上海家协负责人表示,“20条”确实是目前家政行业非常严苛且极其少有的服务要求,其中没有歧视保姆的内容,属于正常的雇主服务要求。

  很多婆婆都说,自己不是不愿意带孙辈,而是儿子一家的态度让人寒心。本来牺牲晚年清闲和身体健康带孩子,儿子媳妇不怀感恩之心就罢了,还总是抱怨自己带娃有问题,还动不动吵闹,任谁都很难再带下去。

  目前我国家政服务从业人员88.6%来自农村,年龄结构偏大,“80后”新生代从业人员所占比例不到20%。同时,文化水平较低,高中及以上文化水平仅占14.1%。低层次的文化程度增大了对家政服务业从业人员的培训难度和培训成本。但是家政服务企业辛苦培养的家政人员,容易被其他公司挖走。

  “中国所有的生意都值得重做一遍。”海格管家CEO董凡对投资界表示,但2014、2015年很多成功融资的家政O2O企业,由于多种原因,并没有把“重做一遍”这个事情做好,这就给了二线城市的企业和团队成长的机会。家政是一个很好的赛道,供需巨大、增长迅速、竞争机会充分、延展存在巨大想象空间(新零售、养老等等),非常值得“再重做一遍”。

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  目前团队主要由有海外留学、一线A广告等经历的海归、MBA等85后组成。

  “修身管家”世界旅游辣妈大赛火热,双尚科技刘双琼助力辣妈实现自我,2018年10月任世界旅游辣妈大赛昆明赛区主席,同月担任云南省民营企业家协会第六届理事会副会长;2019年5月15日做客云南广播电视台《滇商论道》栏目,向全国听众阐述“美丽一个女人、幸福一个家庭、和谐一个社会”的事业愿景;

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  本报讯 (杨昊文)5月21日,沧州市家政培训行业协会在市人社局正式成立。协会是由来自沧州各县(市、区)的33家从事家政类职业培训的学校和公司等机构,自愿结成的非营利性社会团体。

  当天上午,协会召开了全体会员大会,通过了《沧州市家政培训行业协会章程草案》等文件,选举了协会会长、理事会、监事会等。主管、监督部门代表到场指导监督。协会成立后,将组织家政培训方面的理论学术研究,开展家政培训领域的交流合作、业务咨询,推广科研成果和先进经验,同时协助有关部门制订家政培训的教学规范。

  沧州市家政培训行业协会的成立,标志着我市家政服务事业进入一个崭新的发展阶段,有利于加强行业自律,搞好技能培训,发挥桥梁和纽带作用,逐步改善培训机构之间单打独斗的局面,助力我市家政培训行业走上标准化、规范化的道路。返回搜狐,查看更多

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